こんな疑問に答えます。
✔ SONYへの転職を成功させるコツが分かります
憧れのSONYに転職したくないですか？
成功の秘訣は有益な情報と出会えるかです。 知らないで転職活動していると書類選考で落選になる可能性が高くなります。
SONYに転職するにはコツがあります。
是非この記事を最後まで読んで、安心してSONYに転職しましょう。
SONYに転職するためにしっておく基本情報
SONYに転職するにあたり、知っておきたいことが3つあります。
SONYの平均給与
SONYの社風
中途採用の選考フロー
詳しく解説していきます。
SONYの平均給与
会社四季報 によるとSONYの平均給与は1,050万円（42歳）です。
総合電機業界の平均570万円（マイナビ調べ）と比較すると、圧倒的に高い年収です。
SONYの世代別の平均給与
| 年代 | 平均給与 |
| 20代 | 500万円 |
| 30代 | 600万円 |
| 40代 | 860万円 |
| 50代 | 1000万円 |
しかし世代別の給与を見るとびっくりするほど高くありません。
大手精密機器メーカーに勤める31歳の私が600万円なので、平均値だけみると同水準です。
SONYの社風
ベンチャー気質の社風がSONYの魅力です。
成果主義かつ実力主義
- 仕事の成果がボーナスに反映される
- 業務の進め方は自己裁量による
- 高い給与に各種手当が含まれる
休暇が取りやすくてテレワークも可能
- 在宅勤務ができ、個人の裁量で決められる
- 夏休みも好きなタイミングで取得できる
- 育休、産休制度が非常に充実している
労働環境
- 就労時間が9:00～17:30の7.5時間
- 管理職が優秀でパワハラは少ない
- 社員は基本的にいい人で親切な人が多い
中途採用の選考フロー
転職する際の選考フローは以下の通りです 。
↓（3週間）
・1次面接
↓（1週間）
・2次面接、適性検査
↓（1週間）
・内定
（出所：SONY 選考プロセス）
書類選考の結果は合格、不合格にかかわらず連絡されます。
一次面接は配属先の人と、二次面接は人事部と面接があります。
転職の応募方法
SONYの中途採用の応募締め切りはないので、好きな時に応募することが可能です。
「ひとりで仕事を探して応募するのが不安」なあなたは転職エージェントを使う方法もあります。
SONYへの転職で内定をとりやすい職種
間違いなくSONYに 転職しやすいは画像センサーの職種です。
なぜなら市場が伸び、SONYの重要事業となっているからです。
募集中のSONYの職種
技術／職種分類別の求人数（2020年5月時点）は以下の通り。
・回路設計（26）
・電気系（21）
・信号処理系（20）
・ソフトウェア系（15）
画像センサーの半導体開発系が最多です。
つまり 転職で内定をもらいやすいと言えます。
画像センサーはカメラの目
画像センサーはカメラの光を捉える重要な部品です。
例えばスマホのカメラは3眼、4眼が進み、搭載される画像センサーの需要は増え続けています。
SONYの画像センサーのシェアは50％
SONYは圧倒的な強さを誇ります。
今後、世界シェア60％を目指す計画です。
内定をもらいやすい具体的な求人
実際に私に届いたSONYの求人がこちら。
マイナビものづくりエンジニアに相談したら紹介してもらえます。
工場の自動化や設備の内製化の戦略を作ってきた私にはどストライクの求人です。
\ 大手で唯一製造業に特化 /
転職で内定を勝ち取る自己PRの書き方
先日こういったツイートをしました。
SONYだけでなくすべての会社に共通するテクニックです。
SONYの企業理念
SONYのコンセプトは”3IN”です。
- Inviting（招く・誘う・誘惑する）
- Inspiring（刺激・感動・鼓舞する）
- Interweaving（織り込む・組み合わす・織り成す）
かみ砕く言うと分かりやすい
・好奇心を刺激する、未来、発想、遊び、技術で人々を鼓舞すること
・モノ・コト・ヒト、複数の価値観が組み合わされていること
SONYはこれらの考え方をもとに未来を面白くする会社です。
自己PRではこれに沿ったあなたの体験を書けばOKです。
SONYに強い転職エージェントを使って内定をもらう
あなたが転職エージェントを使うメリットは3つあります。
年収アップの条件交渉を頼める
SONYにあった面接対策ができる
SONYにコネのあるエージェントもいる
全てのサービスが無料で使えます。
その理由は会社がお金を支払うシステムになっているから。
怪しいサービスではないので安心して下さい。
SONYに強い転職エージェントを使う
SONYの転職に強いのはマイナビものづくりエンジニアです。
大手のエージェントの中で唯一、メーカーに特化しています。
実際のSONYの転職の求人
実際に私が転職活動をしているとき、マイナビからSONYの案件を紹介してもらいました。
給与レンジの上限が900万円と、SONYらしい高給与が魅力です。
SONYにコネのある転職エージェントを使う
転職経験をお持ちの方は分かると思いますが、１つのエージェントに登録すると他のエージェントからも声がかかります。
私もはじめは「勝手に登録されるの？」と思ってました。
でも大手の転職エージェントは登録して損はありません。
元・SONYの生産技術本部長
実際に私に届いたスカウトの方です。
なんと生産技術本部長を務められた方がです。
SONYの内情をよくご存じなので、私もすぐに電話面談を申し込みました。
こうしたコネが期待できるので、大手のいいところです。
\ 大手で唯一製造業に特化 /
まとめ
SONYの転職に応募して内定を得るコツは3つです。
・失敗しない自己PRを書く
・転職エージェントを使いこなす
ポイントが分かったので「次は実際に応募してみようかな！」と思いましたよね。
もし不安なら転職エージェントを活用しましょう。
書類や面接の練習にも無料で応じてくれますよ。
内定をもらうためにはどうすればいいの？
少しでも確立を上げるためにやることを知りたいな！